樹高千尺在根深，企業(yè)經營需固本，伴隨著經濟的轉型發(fā)展和全面深化改革的深入推進，支付企業(yè)聚焦黨建的引領作用、緊跟國家政策和行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略導向、為經濟的轉型升級與服務社會民生做出貢獻顯得尤為重要。

開展黨建活動要常新更要常態(tài)化，兔年伊始，銀嘉集團召開了由正式黨員及入黨積極分子共同參加的黨支部組織生活會，銀嘉金服總裁兼銀嘉黨支部書記張浩同志作了2022年度企業(yè)黨建工作總結，并對新一年的黨建相關工作提出要求：要繼續(xù)堅守本源、統(tǒng)一思想、提高認識，使黨建工作成為銀嘉發(fā)展的“紅色引擎”，發(fā)揮好銀嘉黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以更高標準、更嚴要求、更高效率落實集團公司的決策部署，實現(xiàn)企業(yè)價值與社會價值的同行共進。

開展黨支部組織生活會是銀嘉集團堅持不懈抓黨建的縮影。自成立以來，銀嘉黨支部帶領全體黨員爭先鋒、打頭陣，把黨建貫穿于企業(yè)的經營管理以及迎國慶、團建、社會公益等各類活動中，營造了濃厚的黨建氛圍，推動公司發(fā)展的同時，也夯實了組織建設、激發(fā)出黨員隊伍新活力。

黨建+制度建設，筑牢企業(yè)發(fā)展之基。九層之臺，起于壘土，制度建設是抓好黨建工作的基礎，銀嘉黨支部建立了完整的黨建工作制度體系，堅持常態(tài)化開展黨員的學習教育、開展黨組織生活會和民主評議，主動創(chuàng)新學習的形式和內容。以學習貫徹二十大精神為契機，銀嘉黨支部積極組織黨員集中學和自主學等，為黨建工作與集團公司發(fā)展的深度融合提供了新思路、新實踐。

黨建+創(chuàng)新賦能，打造企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。深刻認識新常態(tài)下公司發(fā)展的內外部環(huán)境，銀嘉集團正朝著“成為行業(yè)領先、受人尊重的金融科技集團”的企業(yè)愿景進行戰(zhàn)略布局。銀嘉黨支部主動作為，在公司的創(chuàng)新工作中發(fā)揮黨組織的核心作用，團結帶領公司骨干人員勇挑重擔、敢打頭陣，激活創(chuàng)新引擎，凝聚起發(fā)展的合力，為公司開拓新局，跑出高質量發(fā)展“加速度”。

黨建+社會公益，打造向上向善的企業(yè)文化。作為重要的市場主體，企業(yè)發(fā)展的同時也肩負著履行社會責任的義務和擔當，積極投身公益、“商業(yè)向善”是銀嘉集團一以貫之的行動準則。銀嘉黨支部將黨建與社會公益相結合，營造全員參與的公益文化，據(jù)悉，銀嘉聚焦貧困山區(qū)的公益助學活動已持續(xù)多年，足跡遍布內蒙古、云南、江西等地；助力鄉(xiāng)村振興也是社會關注的焦點，以寧夏為代表，銀嘉集團協(xié)同地方政府進行產業(yè)扶貧，“輸血”又“造血” ，幫助群眾致富。

企業(yè)黨建做實了是生產力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力，“用支付為美好生活帶來更多可能，以高度的社會責任感踐行企業(yè)擔當，推動集團公司行穩(wěn)致遠，這些都離不開高品質的黨建工作。”張浩表示。未來，銀嘉集團將繼續(xù)緊跟黨的步伐，以黨建引領護航不斷推進企業(yè)的升級，把握服務實體經濟的大局，全面提升創(chuàng)新力和服務力，依托高質量黨建推動公司高質量發(fā)展。